Tin Tức đồ chơi

Yếu tố làm nên sức mạnh của DN Búp bê Peek a boo

<div itemprop="articleBody">
<table style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td> 
 
<div align="center">
<img src="http://dddn.vcmedia.vn/LF6tz33VxjHf1M3q2wAGVkArG1Pd/Image/2013/10/yeutolamtaonen8b1-f88a8.jpg" /></div>
<div align="center">
Nhiều DN vẫn chưa coi trọng đúng mức an toàn vệ sinh lao động</div>
 
Bởi lẽ, nếu một DN chỉ chú trọng tăng năng lực sản xuất mà không chú trọng tới công tác ATLĐ, hệ quá là TNLĐ sẽ gia tăng, ảnh hướng trực tiếp tới kế hoạch sản xuất và hiệu quả đầu tư của DN… 
Bí quyết thành công 
Là một Cty chuyên sản xuất theo đơn đặt hàng của các hãng giày nổi tiếng trên thế giới như Nese, Converse… Vì vậy để nhận được đơn hàng, Cty TNHH Công nghiệp giày Aurora VN phải tuân thủ những điều kiện rất khắt khe về trách nhiệm xã hội. Ông Zhangwei - phó chủ nhiệm phụ trách công tác AT-VSLĐ, PCCN của Cty cho Búp bê Peek a boo biết, một trong những “bí quyết” thành công là Cty đã thành lập Hội đồng bảo hộ lao động với những người có chuyên môn nghiệp vụ và hiểu biết về ATVSLĐ. Hội đồng này xây dựng kế hoạch BHLĐ với các nội dung cụ thể, sát thực với tình hình thực tế sản xuất. Hằng ngày, đội ngũ ATVSLĐ đều tới các phân xưởng để giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn người lao động thực hiện đúng quy định về ATVSLĐ. Búp bê peek a boo Mặt khác, Cty cũng kiểm tra máy móc định kỳ nhằm tránh những sự cố, đảm bảo an toàn, chú trọng đầu tư thiết bị, công nghệ, áp dụng tiêu chuẩn an toàn mới nhằm đảm bảo vệ sinh môi trường, sức khỏe cho người lao động… Những khu vực sản xuất nhiệt độ cao như bộ phận đế, xốp đế, Cty đã cho lắp bể lạnh giảm nhiệt cho máy móc. Thực hiện các đề án thay thế keo bằng keo hút nước để giảm thiểu yếu tố độc hại cho người lao động. 
Ngoài ra, Cty đã đầu tư hệ thống xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn cao nhất nhằm thu hồi nước thải, qua hệ thống xử lý để tái sử dụng, tránh để thất thoát nước thải ra môi trường. Hệ thống này đang trong giai đoạn hoàn thiện và sẽ sớm đi vào hoạt động để tái sử dụng 100% nguồn nước thải trong quá trình sản xuất. Nhờ làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ, PCCN nên búp bê peek a boo các đợt khám sức khỏe định kỳ, 100% cán bộ, công nhân trong Cty đủ sức khỏe để lao động  <a href="http://kidslandvn.com/do-choi-bup-be/bup-be-so-sinh-peek-a-boo.html" title="Búp bê Peek a boo">Búp bê Peek a boo</a>  sản xuất, không có trường hợp nào bị mắc bênh nghề nghiệp. Năm 2012, Cty không để xảy ra hiện tượng mất ATLĐ, TNLĐ nghiêm trọng hay các vụ cháy nổ… 
Xây dựng văn hóa ATLĐ 
<table align="right" style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td><div align="center">
Luật An toàn vệ sinh lao động sẽ được thông qua 2015.</div>
</td></tr>
</tbody></table>
Trên thực tế, tỉ lệ DN có ý thức thực hiện công tác ATVSLĐ, PCCC như Cty Aurora VN không nhiều, phần lớn vẫn chỉ thực hiện mang tính chất chống Búp bê Peek a boo chế hoặc theo kiểu “làm cho có”. Theo đánh giá của Cục An toàn lao động – Bộ LĐTBXH, hiện nay tình hình DN vi phạm về ATVSLĐ khá phổ biến, trong đó xét về một số chỉ tiêu cơ bản của DN cả nước thì chỉ có 35-36,7% thực hiện các quy định này. Phần lớn các DN thường vi phạm các lỗi như: làm thêm giờ quá quy định; không huấn luyện ATVSLĐ; không định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị; không kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ trước khi đưa vào sử dụng; không Búp bê Peek a boo đo kiểm môi trường lao động...Cục An toàn lao động cho rằng, nguyên nhân dẫn đến thực trạng trên là do quản lý về ATVSLĐ hiện còn tồn tại một số hạn chế như: hệ thống pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động còn chồng chéo, phân tán, được quy định trong nhiều văn bản luật; việc ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành còn Búp bê Peek a boo chậm gây khó khăn cho việc thực hiện; việc tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ của phần lớn các DN hiện nay chưa nghiêm… Trên thực tế, để dẫn tới tình trạng trên, không hẳn chỉ do ý thức của các DN, người lao động mà ngay hệ thống pháp luật về ATLĐ cũng chưa đầy đủ, các lực lượng thanh tra, kiểm tra mỏng và thiếu chế tài xử phạt. 
Dự kiến, đến năm 2015, Luật ATVSLĐ sẽ được thông qua và đi vào thực thi, khi đó sẽ giải quyết được những bất cập hiện nay trong công tác ATVSLĐ, nhất là các vấn đề liên quan tới cơ chế chính sách cũng như tăng cường lực lượng thanh tra… hướng tới giảm thiểu các vụ TNLĐ trong DN. 
<div align="right">
Quốc Anh</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>

Yếu tố làm nên sức mạnh của DN Búp bê Peek a boo

Nhiều DN vẫn chưa coi trọng đúng mức an toàn vệ sinh lao động Bởi lẽ, nếu một DN chỉ chú trọng tăng năng lực sản xuất mà không chú ...

Đọc thêm »

18:56

Ban hành 13 văn bản quy phạm pháp luật trong tháng 9/2013 búp bê peek a boo

<div itemprop="articleBody">
<table style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td> 
Đáng chú ý phải kể đến Nghị định số 101/2013/NĐ-CP ngày 4/9/2013 quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng. Nghị định được ban hành để điều chỉnh các mức trợ cấp và phụ cấp ưu đãi phù hợp với thực tế, góp phần tiếp tục cải thiện và nâng cao đời sống của người có công với cách mạng và thân nhân của họ. 
Theo Nghị định 101/2013/NĐ-CP, mức chuẩn để xác định các mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng được điều chỉnh tăng từ 1.110.000 đồng lên 1.220.000 đồng. 
* Để khắc phục những hạn chế, bất cập trong quá trình thực hiện quy định hiện hành Búp bê Peek a boo về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngày 5/9/2013 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 102/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 
Theo Nghị định 102/2013/NĐ-CP, ngoài các trường hợp người lao động là công dân nước ngoài được vào làm việc tại Việt Nam theo quy định hiện hành (gồm:  <a href="http://kidslandvn.com/do-choi-bup-be/bup-be-so-sinh-peek-a-boo.html" title="búp bê peek a boo">Búp bê Peek a boo</a>  thực hiện hợp đồng lao động; di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính...; Nhà cung cấp dịch vụ theo búp bê peek a boo hợp đồng; chào bán dịch vụ; làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài), có 4 trường hợp khác cũng được vào làm việc tại Việt Nam là: Tình nguyện viên; người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại; nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật; tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam. 
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi người lao động làm việc hoặc nơi đóng trụ sở chính của người sử dụng lao động là cơ quan tiếp nhận hồ sơ và cấp, cấp lại giấy phép lao động. 
* Trong tháng 9 Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 106/2013/NĐ-CP nhằm khắc phục một số điểm bất cập, hạn chế trong quá trình thực hiện quy định hiện hành về Chứng minh nhân dân và Búp bê Peek a boo cấp Chứng minh nhân dân cho công dân, tạo điều kiện thuận lợi để công dân thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong giao dịch, đi lại. 
Theo Nghị định này, bỏ cụm từ "họ và tên cha", "họ và tên mẹ" tại mặt sau của Chứng minh nhân dân. Ngoài ra, Nghị định cũng quy định theo hướng cơ quan Công an phải làm búp bê peek a boo xong Chứng minh nhân dân cho công dân trong thời gian sớm nhất. Theo đó, tại thành phố, thị xã, thời gian cấp mới, cấp đổi Chứng minh nhân dân không quá 7 ngày làm việc, cấp lại là 15 ngày làm việc; tại các huyện miền núi vùng cao, biên giới, hải đảo không quá 20 ngày làm việc; tại các khu vực còn lại không quá 15 ngày làm việc. 
* Ngày 13/9/2013, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 53/2013/QĐ-TTg về việc tạm nhập khẩu, tái xuất khẩu, tiêu hủy, chuyển nhượng đối với xe ô tô, xe hai bánh gắn máy của đối tượng được hưởng quyền ưu đãi, miễn trừ tại Việt Nam. 
Quyết định này được ban hành để khắc phục những bất cập, hạn chế của quy định hiện hành về việc tạm nhập khẩu, tái xuất khẩu, tiêu hủy, chuyển nhượng đối với xe ô tô, xe gắn máy phục vụ nhu cầu công tác, sinh hoạt của búp bê peek a boo cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế có trụ sở tại Việt Nam được hưởng quyền ưu đãi, miễn trừ và những người làm việc tại các cơ quan này được hưởng quyền ưu đãi, miễn trừ tại Việt Nam; nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với phương tiện giao thông phục vụ công tác ngoại giao của Nhà nước Việt Nam. 
* Đặc biệt, trong tháng 9, Chính phủ đã ban hành một loạt các Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thủy sản; trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập; Búp bê Peek a boo trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử; chứng khoán và thị trường chứng khoán; trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí, hóa đơn... 
Toàn bộ Thông cáo báo chí Văn bản quy phạm pháp luật do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành trong từng tháng đều được đăng tải toàn văn trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ. 
Mời bạn đọc theo dõi tại đây . 
Hoàng Diên 
</td></tr>
</tbody></table>
</div>

Ban hành 13 văn bản quy phạm pháp luật trong tháng 9/2013 búp bê peek a boo

Đáng chú ý phải kể đến Nghị định số 101/2013/NĐ-CP ngày 4/9/2013 quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng...

Đọc thêm »

18:56

Xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh búp bê peek a boo

<div itemprop="articleBody">
<table style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td>Sáng 18-10, LĐLĐ TP HCM đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20 của Đảng về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân (CN) trong thời kỳ công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước. Ông Nguyễn Việt Cường, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, khẳng định: “Năm năm qua, đội ngũ CNVC-LĐ TP đã có những chuyển biến tích cực trong nhận thức về vị trí, vai trò và trách nhiệm của mình; hăng say, sáng tạo trong lao động sản xuất, ngày càng có ý thức nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, có ý chí vươn lên, khẳng định bản thân”. 
Dấu ấn “Tháng Công nhân” 
Xác Búp bê Peek a boo định lấy chăm lo làm gốc, 5 năm qua, các cấp Công đoàn (CĐ) TP luôn đặt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) là ưu tiên hàng đầu. Từ chủ trương ấy, các cấp CĐ TP liên tục đề ra các chương trình, nội dung hoạt động để cải thiện đời sống CN. Nổi bật nhất là hoạt động của “Tháng CN” với 5 chương trình lớn được tổ chức vào tháng 5 hằng năm. Các chương trình “Mái ấm CĐ”, “Trái tim nghĩa tình”, “Cùng CN vượt khó”… đã kịp thời san sẻ với CN khó khăn. Chính từ hiệu quả của “Tháng CN” do CĐ TP khởi xướng, Ban Bí thư đã quyết định chọn tháng búp bê peek a boo 5 hằng năm là “Tháng CN”. 
<img src="http://nld.vcmedia.vn/sJWPTiFaSwNND9Ia6fiyKCBhxcAj6n/Image/2013/1810/6chot_4d678.jpg" /> 
<div align="center" dir="ltr">
Hội thi tay nghề ngành may do LĐLĐ quận 8, TP HCM tổ chức thu hút đông đảo công nhân tham gia Ảnh: THANH NGA</div>
Dấu ấn năng động, sáng tạo khác của tổ chức CĐ TP còn được thể hiện rõ nét ở phong trào “Lao động giỏi - Lao búp bê peek a boo động sáng tạo”. Các hội thi thợ giỏi, chương trình đào tạo bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp do CĐ phát động đã tạo điều kiện cho CN nâng cao tay nghề, ổn định thu nhập. 
Chăm lo đời sống tinh thần 
Hướng đến mục tiêu chăm lo toàn diện cho đội ngũ CNVC-LĐ, các đơn vị trực thuộc hệ thống CĐ TP HCM đã tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ. Có thể kể đến một điểm sáng là Cung Văn hóa Lao động TP liên tục tổ chức, duy trì các hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần cho CN như chương trình “Giờ thứ 9” tạo sân chơi cho 3 triệu lượt CNVC-LĐ; chương trình văn nghệ “Vòng tay yêu thương” dành toàn bộ tiền bán vé hỗ trợ CN bị bệnh hiểm nghèo... Ngoài ra, Cung Văn hóa Lao động TP còn thường xuyên phối hợp với nhà văn hóa lao động quận, huyện tổ chức các chương trình văn nghệ, giải trí búp bê peek a boo cho CN tại doanh nghiệp... 
Đánh giá về những thành quả mà các cấp CĐ TP HCM đạt được 5 năm qua, ông Nguyễn Văn Ngàng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nói: “Tạo dựng uy tín bằng các hoạt động thiết thực, vì sự lớn mạnh của giai cấp CN, góp phần vào sự phát triển của TP, tất cả những điều ấy đã khẳng định sự lớn mạnh của tổ chức CĐ TP”. 
<table align="center" style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td>Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Ủy viên Trung ương Đảng, 
Phó Bí thư Thành ủy TP HCM: 
Nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của công nhân 
Thời gian tới, các cấp CĐ TP cần dồn sức thành lập CĐ và phát triển đoàn viên. Bên cạnh đó, phải chủ động nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện  <a href="http://kidslandvn.com/do-choi-bup-be/bup-be-so-sinh-peek-a-boo.html" title="Búp bê Peek a boo">búp bê peek a boo</a>  vọng của CN và những đòi hỏi bức xúc của cơ sở, tập hợp trí tuệ của CNVC-LĐ tham gia xây dựng và hoàn thiện chính sách, pháp luật. Ngoài ra, phải tổ chức kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật và các chế độ, chính sách, góp phần xây dựng quan hệ búp bê peek a boo lao động hài hòa.</td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td><div align="center" dir="ltr">
144.477 CN được nâng bậc thợ</div>
<div align="justify" dir="ltr">
Năm năm qua, các cấp CĐ TP HCM đã tổ chức ôn lý thuyết, luyện tay nghề cho 219.117 lượt CN; qua đó có 144.477 CN được nâng bậc thợ, 139.340 lượt CN được nâng lương. CNVC-LĐ TP đã thực hiện 22.573 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và 13.082 công trình, búp bê peek a boo làm lợi và tiết kiệm 330,7 tỉ đồng.</div>
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” và “Chương trình cải thiện nhà ở” đã hỗ trợ gần 9.000 cán bộ, đoàn viên có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 65 tỉ đồng. Quỹ tương trợ nội bộ ở các cấp CĐ đã hỗ trợ 97.209 CN với số tiền 25,9 tỉ đồng. Chương trình “Cùng công nhân vượt khó” và “Trái tim nghĩa tình” đã hỗ trợ hơn 2.000 CNVC-LĐ bị bệnh hiểm nghèo với số tiền gần 10 tỉ đồng, giúp 21 CN và con CN trực tiếp sản xuất phẫu thuật tim miễn phí với chi phí gần 2 tỉ đồng.</td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>

Xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh búp bê peek a boo

Sáng 18-10, LĐLĐ TP HCM đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20 của Đảng về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân (CN) tro...

Đọc thêm »

18:56

Bộ Quốc phòng: Siết chặt việc quản lý các doanh nghiệp quân đội búp bê peek a boo

<div itemprop="articleBody">
<table style="width: 100%px;"><tbody>
<tr><td> 
QĐND-Bộ Quốc phòng vừa ban hành Chỉ thị số 86/CT-BQP về việc tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản và lao động tại các doanh nghiệp quân đội. 
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng chỉ thị chủ tịch hội đồng thành viên, tổng giám đốc, giám đốc các doanh nghiệp quân đội quán triệt sâu rộng tới toàn thể cán bộ, nhân búp bê peek a boo viên, người lao động và chiến sĩ về tình hình kinh tế-xã hội, những khó khăn của đất nước; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực. 
Bộ Quốc phòng yêu cầu các doanh nghiệp quân đội tiến hành Búp bê Peek a boo rà soát việc sử dụng đất đai, tài nguyên khoáng sản, tài nguyên rừng, tài nguyên nước để có biện pháp quản lý, sử dụng hiệu quả; cương quyết xử lý, thu hồi các diện tích đất đai, mặt nước sử dụng không đúng mục đích búp bê peek a boo và sai quy định pháp luật, lãng phí, kém hiệu quả, bỏ hoang hóa. Rà soát các quyết định đầu tư, góp vốn mở rộng sản xuất kinh doanh phải phù hợp với ngành nghề kinh doanh chính, không đầu tư dàn trải gây lãng phí, búp bê peek a boo thất thoát vốn của Nhà nước, quân đội; kiên quyết cắt giảm, loại bỏ các dự án kém hiệu quả, không cần thiết. 
Bộ Quốc phòng cũng yêu cầu các doanh nghiệp quân đội rà soát, sửa đổi quy chế, tiêu chuẩn về tuyển dụng lao động, bổ nhiệm cán bộ trong doanh nghiệp; các định búp bê peek a boo <a href="http://kidslandvn.com/do-choi-bup-be/bup-be-so-sinh-peek-a-boo.html" title="Búp bê Peek a boo">Búp bê Peek a boo</a>    mức lao động, xác định các vị trí, chức danh công việc trong doanh nghiệp; sắp xếp lại cơ cấu cán bộ quản lý, cán bộ chủ chốt trong doanh nghiệp, bảo đảm gọn nhẹ, có hiệu quả, đúng số lượng theo biên chế được duyệt. Hằng năm, các doanh nghiệp quân đội phải xây dựng kế hoạch tiền lương trình chủ sở hữu (đại diện chủ sở hữu) phê duyệt; xây dựng và ban hành quy chế trả tiền lương, thưởng Búp bê Peek a boo trong doanh nghiệp. 
Kèm theo Chỉ thị số 86/CT-BQP, Bộ Quốc phòng cũng đã ban hành Chương trình hành động về việc tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản, lao động tại các doanh nghiệp quân đội. 
PHÚ QUÝ 
</td></tr>
</tbody></table>
</div>

Bộ Quốc phòng: Siết chặt việc quản lý các doanh nghiệp quân đội búp bê peek a boo

QĐND - Bộ Quốc phòng vừa ban hành Chỉ thị số 86/CT-BQP về việc tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, khai thác, s...

Đọc thêm »